CORPORATE RESPONSIBILITY

我的责任于人，地方，环境

从该公司1901年成立起国际空间站就是一个组织, 都是以人为中心的方式. 我们深信，伟人不仅有能力，而且也能做到. 我们想证明我们对环境的责任, 对我们的同事和社区的合作, denen wir dienen. 我们都知道只要做对了, 让我们简化生活变得更美好这就是我们的动力.

Speak Up

道德企业的做法，对任何负责任的企业来说，都是理所当然的

你必须了解行为准则是如何支撑我们所做的一切行为的. 上级指示与我们的道德标准和行为密切相关. 根据国际空间站的价值和行为准则我们的生意诚实是公司的基础.

了解我们的行为准则和定位/ ueber-iss / corporate-responsibility / speak-up

UNSER VERSPRECHEN

一个针对我们生活的世界的可持续的商业模式

作为一个拥有230多万员工的全球性公司，我们可以扮演重要的角色, wenn es darum geht, 对许多关键可持续性问题的回答. 我们对可持续发展的贡献分成三个专题领域:

Menschen: 我们促进安全的工作条件、健康和福祉以及人权. 与此同时，我们生活着多样性和包容的文化.
Umwelt: …亿宝彩票app官网客户提供战略性咨询亿宝彩票app官网, 创造可持续就业.
Gewinn: 我们应当架构一个负责任的企业标准并且架构我们的全球一体化框架, 从而对全球商业环境产生积极的影响.

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Compliance

Governance

我们对负责任和正直的承诺体现在我们的价值观上, 行为准则和国际人力资源标准.

Compliance

通讯和行动由小组开始. 我们负责公司的承诺就是供应商, 及所有同事. 收购了一家公司, 当我们进入一个新的市场或者成立了一个共同事业时，我们都在为此努力, 国际空间站的遵守行为准则. 过去几年，地方审查机构被任命, die gewährleisten, 包含了公司的章程.

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我们的行为守则适用于国际空间站的所有商务单位并是其雇员的福利条款. Er besagt unter anderem, 国际刑警组织依照联合国人权宣言尊重人权, 他们的业务活动不断减少对环境的负面影响，并打击各种形式的腐败和贿赂.

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及认真对待伙伴

与我们的客户发展可靠、有利的伙伴关系, 供应商和生意合作是我们的商业计划的一部分. 国际空间站向当地的客人提供各项条件. 每一项新合同我们都承担一项任务和同事的责任, 都完成了这项工作.

我们将慈善亿宝彩票app官网外包视为战略合作伙伴. Durch diese binden wir Menschen, 将各种过程和系统引入一个成功的模型, 将生产效率提升，并释放资源给我们的客户. 因此我们与顾客们密切合作，寻找解决方案, 专门针对他们的需要和组织结构. 在与供应商的合作中，我们使用同样的方法. 国际空间站一直和它的供应商保持着联系, 和他们一起不断地发展.

国际空间站的许多本地商业部门与他们的雇主有着紧密的联系. 我们最重要的贡献是雇用、培训和领导人民. 此外，我们的地方业务部门与当局有许多伙伴关系, 非政府组织和地方社区.

Antikorruption

作为一个拥有强势品牌和客户的全球公司, 他们对供应商期望很高，并且给他们冠以很高的道德标准, 拿走你的反腐败斗争吧, 贿赂和误杀证人可是重罪. 顾客可以保证，我们会坚定立场.

行为守则也有反贪污与贿赂行为的规定.

我们打击各种形式的腐败和贿赂. 我们谨遵守所有的竞争规则并完全违反价格规则, Servicezuteilung, Verkaufs-, 与竞争者分享配额或市场份额. 在投标中，我们不容忍竞争对手, 不要和它们交流信息和讨论竞争问题.

Governance

Unser Commitment

我们正在积极与客户、合作的人以及其他利益相关方进行探讨. Unser Commitment, 就是负责任，同时也要支持我们的客户, 目标很明确我们想成为客户可持续发展的首选合作伙伴.

Unser Commitment

亿宝彩票app verpflichtet sich:

管理系统的运行以确保所有hseq关注，同时考虑到所有法律和客户的特殊要求;
zur Messung, 审查和全盘评价我们的业绩，并确定不断改进的目标和行动;
审查改善措施和措施的有效性;
保护人员的健康和安全;
鼓励所有合作伙伴促进统一西斯科文化;
致力于将敏感问题纳入参与人员每年的单独目标中;
系统地调查事故, 查明预防事故的根源;
以适当的措施帮助减轻环境影响;
节约使用资源;
无害环境材料的使用;
继续改进关于其环境影响的工作方法;
利用自有燃料的车队;
达到一个优质建筑, 符合顾客的需求和期望，
和我们亿宝彩票app官网的持续改进, 不影响上面的项目;
有没有必要将供应商及其子公司从hseq的含义中区分开来呢.

Unsere Managementsysteme

瑞士最近采用了以下管理系统

住在餐厅
环境管理中心2004年发表
职业安全与健康管理局
内部控制系统(IKS)的出轨目标为66cc第12段
根据欧盟、我、食药局、克.a.

管理系统是国际空间站瑞士公司和所有子公司的.

职业安全与健康

我们的职业安全与健康的愿景是:

1: Wir sind die Nr. 1在我们这个行业被称为部门领导

0我们的道路交通事故没有记录

0. 我们记录的事件和职业事故没有发生过

Health & Safety

高技能、高士气的员工是我们的关键资源. 职业安全与健康和健康管理方面的措施也反映了. 

Health & Safety

你要尽快赶上, 同样对你的同事的健康和安全也是如此.

我们不只是采取必要措施 Unfälle 也预防冲突，并评估和记录严重情况，以便从中学习. 由于我们在顾客的生意中提供亿宝彩票app官网，我们与他们密切合作. 我们能提高在这方面的合作程度, 既要注意自身的安全，也要注意所有人的安全, 是你工作时碰到的同事. 我们给工作环境和提供最好的工作环境, 我们的团队通过训练和准确的设备确保他们能安全完成工作.

Wir definieren die Gesundheit ganzheitlich, als Zustand des körperlichen, 不是仅仅因为痛失病痛，而是精神和社会的福祉. 在过程中我们要搜寻最有趣的接触过程和反应. 一方面，我们希望通过促进健康方面的措施来探讨各种观点的健康问题，并与合作的人一起探讨与其自身的健康有关的问题. 另一方面，我们希望构建一个有利于健康的环境, 促使合作人员采取有利于健康的行为.

促进工作能力的健康, 怎么了?我们在饮食协调下保持平衡, Bewegung, Ergonomie, psychische Gesundheit, 我正在改变工作环境.

工作环境和员工管理等方面的重要问题. 这样，我们才能互相尊重，在互相尊重的氛围下工作, 考虑到今天的工作需求.

作为负责任的雇主，我们在各种生活环境中支持员工. 双翼工程师, HR, Gesundheitsmanagement, 支援因事故或请病假的同事. 这一机制的目的是达成共同的可持续解决方案，让合作人员回到工作中.

我们希望确保职业安全与健康管理方面不断改善. 所以在地方一级应该有良好的运作. 在区域和全球各级，国际卫生组织已制定了职业安全与健康和健康标准.

Richtlinien

国际空间站的权利已列入我们的行为守则, 国际人力资源标准和管理层. 人权宣言规定开展工作，并确保向开展工作的人提供适当的工作条件和培训, 支持实施和保持最小化, 确保充分的健康和安全标准, 防止歧视同谋者和禁止被迫和童工.

吃饭尊重集会、结社、集体谈判和加入工会的权利.

corporate responsibility

Umwelt

我们都希望环保能被负责任的对待.

我们始终是瑞士的顶级慈善亿宝彩票app官网提供商, 可持续发展. 我们不单要把注意力集中在环保的产品上, 而是代理我们所有的骑士. 其中包括提出有关设备能效的问题, 用户友好亿宝彩票app官网, Transportwege, Dosiersysteme und Verpackungen, 正常处理.
我们的总部在苏黎世，也被用作不同领域循证测试和分析的实验室. 除了数字化之外我们也在测试新的垃圾处理方案, Geräte, 这些垃圾和成功的宣传活动.

Unsere Umweltpolitik

作为人类和企业我们为地球的福祉奋斗.

利用对环境无害的材料和现代化工作设备, 应用先进的步骤来节约水资源和能源, 让我们对环境负责. 但它同时为我们的客户创造了可持续的价值. 一个健康的好处, 安全舒适的工作环境.

亿宝彩票app Schweiz verpflichtet sich:

遵守所有相关的环境法律和法规
通过适当的措施来减低环境的影响
Ressourcen sparsam einzusetzen
使用无害环境的微生物
不断改进工作方法对其环境的影响的工作方法
利用能节约燃料的车队
将客户融入到我们保护环境的努力中
成为我们的保护环境政策的一部分

UNSER KONZEPT

支持联合国的可持续发展目标

我们非常重视打造一个更强大、更公正的国际社会. Unser Ziel ist es, 在我们这个行业里以身作则领导世界, wo wir aktiv sind, 要转而影响市场. 因为我们重视对人的伦理问题, Umwelt und Gewinn liegt, 我们的努力主要集中在以下联合国可持续性目标:

Ziel 5

实现性别平等，增强男女平等的能力

我们支持多样性. 女性几乎占据了我们一半的员工，我们的多样化和包容战略已经做到了一切, damit Frauen auch im Management, 更加优秀的领导能力和硕士项目.

Ziel 6

提供和可持续管理所有人的水和环境卫生设施

我们的用水量是造成我们环境影响的最大因素之一. Mit unseren globalen Initiativen, 医检署和卓越概念, 让全球净土投入的75%减少用水与污水的70%.

Ziel 8

让所有人有机会幸福地生活, 有利于平民、可持续的经济增长, 促进充分的生产性就业及人人有体面工作

Als Unternehmen, 以人为本, 我们在本组织各级工作人员的发展中大力投资. 这是我们防止受伤和死亡的方法, 并对强迫劳动实行零容忍政策, Kinderarbeit, 现代奴役和贩卖人口.

Ziel 10

降低国家间和国内的不平等程度

作为全世界私人雇主之一，我们为此感到自豪, 欢迎不同背景和学历的人. 我们为越来越多的难民以及身心残疾者提供了培训和职业机会, 来自不利的社会出身，或者缺乏或缺乏教育.

Ziel 12

确保可持续的消费和生产模式

通过我们清洁能源和绿色创新项目来减少化学品消费. 为了实现这个目标，我们将和战略性承运商合作并研发和测试新工具, Technologien und Prozesse, 减少我们环境的影响.

Ziel 13

采取紧急行动应对气候变化及其影响

是国际空间站, 并尽可能地减少我们自身生态足迹——以及我们的消费者. 为此，我们将和我们的客户进行内部和外部合作，担任战略顾问, …鼓励他们管理和改善环境.

DIVERSITY & INCLUSION

People who make a difference

我们珍视并支持所有领域的多样性和包容, sei es Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexuelle Orientierung, religiöse Überzeugungen, Sprache, 文化背景或教育. 我们看到多样化的员工拥有竞争优势和公司持续成功的关键因素. 包容的文化增强了合作伙伴，使我们的工作更具创意, produktiver und attraktiver.

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