VERHALTENSKODEX & SPEAK UP

负责Geschäftsverhalten & Speak Up

国际空间站表明自己能够做出合乎道德和负责任的商业行为. 这份承诺坚定地植根于我们的价值观(凝聚力), Ehrlichkeit, Verantwortung, 以我们的行为准则为代表.

Code of Conduct

国际空间站的行为守则适用于所有企业及合作人员. 它规定了道德和负责任的商业运作与我们的价值一致的主要原则. 目的是指导国际空间站在任务期间以及接触其他空间站的行动, 和我们的客户及同事, 商业伙伴以及其他利益相关方的利益相关者.

以支持我们的行为准则并确保良好的公司治理, 国际空间站已经实施了一系列驴规管和标准, 他们… hier. zu finden sind.

Unser Ziel

能够让世界变得更美好

令人Up-Richtlinie

根据国际空间站的价值和行为准则我们的生意诚实是公司的基础. 签署和约, 遵守所有法律和道德标准进行商业活动.

伊斯瓦斯引入了指导方针并建立了套套制度, 和团队合作的, Kunden, 与其他利益相关方的伙伴, 向局里举报有关资料.

有意思吗?, Kunde, 或是任何商业伙伴, 代表背叛国际空间站的行为准则, ……我们的指导方针或相关法律, bitten wir Sie, 已经决定要对媒体宣布. 报道为奉行行为准则及价值观做出贡献, 我是想保护我们的生意和名誉.

你有好几种方法回应你的顾虑. 根据问题的性质和严重程度您可以首先找到您的主管或经理, den lokalen Head of People & 和c组合作对此没有过去.

Speak Up-System

您可以在主题指示范围内提出申请, 可以使用中心系统进行报告. 除非你另有要求所有通讯均应匿名和保密. 方便研究这个事情, 但是,您应该考虑…, 表明身份,回答你的问题.

你的猛击系统有没有资料

左耳标语频道是一个安全、保密的频道,可以警告严重的失职行为, 可能违反原则或内部准则, 这会贬低你的名誉, 这可能会影响伊斯的运作和性能,而且鉴于所询问的活动性质,不可能以正常的声明渠道来报告. 

Sie können der 令人Up-Richtlinie 请您回答.

报告什么事

有关他们雇用条件或当地雇用问题的关切,如与同事和领导人员或领导人员发生冲突, Disziplinarmassnahmen, 做法不属这种情况. 你应该习惯去站在你自己的地方领导或是地方领导 & 和c组的人员有任务过去.

除非你对这事不满意, 在当地声称的渠道中表达你的关注,或者不能令人满意地解决问题, 请使用猛击系统, 我有你要的.

Untersuchungsprozess
Ihr Anliegen, 你发到在线或热线上的消息, 都能由一个外部律师事务所审查, 这里没有利益冲突的基础, 在把这报告转给外务审查头(国际空间站内部审计主管)或交给相关国际空间站机构之前. 

统务审计头(i)录下所有报道并在七天内予以确认, 应对举报的严重信誉度问题并(三)采取适当措施. 有些消息不必调查就能解决. 

有人的经济人头可以带着你的报告和三面会见面 & 陪审团和所有的管理委员会成员讨论. 审计头也可有外部审计员, 引荐调查员和法律顾问, 来获得研究与分析结果的支持.

免得调查显示违反了国际空间站的规定和(或)法律和其他规章, 我们将采取适当的补救措施. 提醒国际货币基金组织.

偷走我们的家园
告诉他们必须有最大的食物, 在那里, 你不再受到歧视.

国家法律, 可以提供更有效的保护, 补充了这一方针并优先于它. 

报复都是直接或间接的行动或不作为, 情绪不正常的人身上的药物. 恕我直言, 对他们进行了压制, 你应立即向管理层报告这一点(见下面的联系数据)或以高考系统提交报告. 所有此类报告将受到保密调查.

另类报告:向当局汇报
如果您有您在欧盟的居所, 只需将此问题从伊斯转为你可以关注本国外部情报渠道. 并发布了类似于向国际空间站内部报告的内部信息. 

信息, 管理外部注册频道的权力机构, 你可以在“负责任的商业行为”网站上找到 & 我要说的是. 

我们建议你先向国际空间站报告.

个人资料
Die Erhebung, 处理和转让个人数据, 是通过顶尖系统传送出来的, 隐私将按照既定隐私规则来行事, 包括《亿宝彩票app》和丹麦隐私法.