RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE
空间,人,地球
NOTRE ENGAGEMENT
一个可持续的商业模式,支持我们生活的世界
作为一家拥有37万多名员工的国际集团, 我们在应对许多环境挑战方面发挥着重要作用. 我们围绕三个主题为可持续发展作出贡献:
- Les personnes : 促进安全工作条件, la santé et le bien-être, 同时培养多样性和包容性的文化.
- La planète : 减少对环境的影响, 同时通过战略性的建议和亿宝彩票app官网帮助我们的客户创建负责任的工作空间.
- Le profit : 遵守强有力的标准,尊重我们的商业诚信框架.
Conformité
Gouvernance
我们对负责任的商业和诚信的承诺体现在我们的价值观中, 在我们的行为准则和国际员工标准中.
Gouvernance
Notre engagement
我们积极与我们的客户、员工和其他利益相关者合作. 我们承诺采取负责任的行动,并在这条道路上陪伴我们的客户有一个明确的目标:我们希望成为客户可持续发展的首选合作伙伴.
Notre engagement
Nos systèmes de gestion
Santé et sécurité
训练有素、积极进取的员工是我们最重要的资源. 在职业安全和健康管理领域采取措施, 我们关注我们的员工, leur santé et leur bien-être.
Santé et sécurité
responsabilité d’entreprise
Environnement
负责任地使用环境对我们来说尤其重要.
我们还使用我们在苏黎世Altstetten的总部作为实验室,在各个领域进行事实测试和分析. En plus de la numérisation, 我们也在测试新的处理概念, des appareils, 清洁产品和宣传活动的成功.
Notre politique environnementale
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NOTRE APPROCHE
支持联合国可持续发展目标
我们致力于创建一个更有弹性、更公平的社会. 我们的目标是以身作则,树立榜样. 通过关注我们如何对人采取道德的方法, de la planète et de la rentablité, 我们特别努力支持联合国可持续发展目标:
Objectif 5
实现男女平等的目标
Objectif 6
确保所有人都能获得和可持续地管理水
Objectif 8
促进经济持续增长, inclusive et durable, 人人享有充分就业和体面工作
Objectif 10
Réduire les inégalités
Objectif 12
确保可持续的消费和生产模式
Objectif 13
采取紧急行动应对气候变化及其影响
DIVERSITÉ ET INCLUSION
那些能带来改变的人
我们支持和促进最广泛意义上的多样性和包容性, y compris l'appartenance ethnique, la race, l'âge, le genre, l'identité de genre, le handicap, l'orientation sexuelle, les croyances religieuses, la langue, le contexte culturel et éducatif. 我们多元化的员工队伍被认为是我们长期可持续业务成功的关键竞争优势和主要资产. 我们的包容性文化赋予我们的团队行动的权力,使我们更有创造力, 高效和有吸引力的工作空间.
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空间,人,地球
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利用工作经验让员工重返办公室的五种方法
PEOPLE
对人及其发展的关注
BLOG