忠诚的团队

和我们合作,你就会得到我们

与客户打交道的人都是国际空间站的员工, 训练, 配备了, 积极主动,高标准工作. 我们称我们的工作方式为“自我交付”. 在实践中,这意味着我们必须给我们的近500个.1000名员工,让你有美好的经历.

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DK案例- Vivian Heilmann

“我从屠夫开始. 我没想到我最终会做我现在做的事. »

薇薇安的故事很好地说明了国际空间站的不同之处:我们的团队——走得更远的人是他们支持的人.

经过培训和授权的团队确保特殊亿宝彩票app官网

当你与国际空间站合作时, 你和那些被招募和培训的人一起工作,以拥有行业中最好的亿宝彩票app官网精神. 无论是非正式地分享知识, 或者将本地最佳实践转化为全球流程, 我们的团队致力于真正照顾我们的客户和他们的团队,总是走得更远一点,在工作的背景下改善日常生活.

自我管理的亿宝彩票app官网提供带来效率和质量

在外包亿宝彩票app官网的情况下达到高标准, 正确的人才必须与最佳的亿宝彩票app官网解决方案和正确的心态相匹配. 通过关注我们的员工和他们的动机,而不是外包, 我们更好地管理风险, 提高运营效率和透明度, 并从A到Z控制工作空间的亿宝彩票app官网质量.

持续培训和个人发展的重要性

我们认为人们永远不会停止学习. 我们知道,成功的员工——无论是专门化还是扩展他们的技能——更喜欢他们的工作,停留的时间更长。. 这就是我们不断投资于团队发展的原因. 在我们组织的各个层面, 我们的员工得到了他们需要的照顾和关注,在我们的企业文化中茁壮成长——所以他们可以对你产生巨大的影响.

提高团队绩效带来更大的灵活性

为我们的团队提供各种方式来加强他们的技能和发展他们的职业生涯, 我们确保我们的员工在团队中变得更加灵活. 比如, 通过提高员工的技能, 我们可以在公司餐厅的高峰时段提供额外的支持,在午餐时间将接待员调到亿宝彩票app官网团队. 我们也可以有一个经过维护培训的维护人员在工作空间进行简单的维修. 这就是为什么客户经常觉得iss提供了一种“整体”或“360度”的工作空间方法.

全球知识库

多亏了它们的进化, 我们的员工获得了他们需要的知识和技能,将这些知识传递给我们的全球社区和我们的客户. 不管问题是什么, 我们可能已经在世界其他地方遇到过这种情况,并将其纳入我们的培训和发展计划。, 以及我们的标准操作程序.

美国案例-植物

“你的团队喜欢好菜, 你也会对可持续发展产生影响, 健康和福利. »

我们的一位厨师, Matt袁, 实施了一种更可持续的餐饮亿宝彩票app官网方法,使用更多的植物原料,减少动物产品的数量.

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我们的文化

那些能带来改变的人

我们吸引那些参与其中的人——那些有亿宝彩票app官网意识的人——以及那些有激情为我们的客户带来不同的人. 升值, 认可与发展, 我们创造了一种欢迎和支持的文化,支持包容和多样性,并赋予我们的员工创造力, 创新和富有成效.

发现我们的文化/ / career your-career-at-iss our-culture

“人、地方、星球”体验