将工作场所作为业务优化的战略工具 尽管环境对人类的影响非常明显, 调查仍然显示，全球只有13%的员工对工作场所保持高度的承诺和满意度。. 相反, 我们还看到，11%的人对他们的办公室非常不满意，没有做出承诺。.
扭转这一趋势, 领导团队必须改变他们对工作空间的看法, 因此，他们不再将其视为一项运营费用，而是将其视为一项可用于推动业务发展的资产和一种变革管理工具。.
Gitte Andersen，工作场所管理主管 & 亿宝彩票app集团设计:
“克服许多公司面临的竞争障碍，提高组织绩效, 重要的是，领导者要考虑他们的办公室如何支持组织的目标和目标. 例如, 企业是否希望加强合作, 有单独的办公室, 员工在一天的大部分时间里不与同事互动, 不是最好的解决方案.
即使考虑到员工使用工作环境的方式，我们也可以支持公司的战略目标。. 例如, 研究表明，具有更强认知功能的员工将30-55%的时间花在办公桌前。. 这就产生了以下问题:一排排空桌子是否反映了办公室空间的有效利用?? 以及如何将这一空间用于其他增加组织价值的活动?”. 工作空间本身是不够的，它需要人来赋予它生命。 显然，空间不是工作场所的主要特征. 让我们暂时想象一下，文化和价值观可以建立在墙之间，或者在建筑升起时固定在墙上的油漆上。.
你需要有人给他的生活。.
因此, 而空间设计则负责提供所需的物理环境，以促进变更或推动优化, 将是一个亿宝彩票app官网与人类接触，可以建立一个情感联系和, 因此, 巩固和加强理想的文化，使组织的价值观成为现实.
将设计思维作为优化工作空间的核心 让工作场所运转起来, 亿宝彩票app官网和空间必须根据具体的期望结果进行调整和设计, 以员工为中心.
通过使用特定的工作空间和亿宝彩票app官网设计方法，我们可以专注于那些能给员工带来最大情感价值的亿宝彩票app官网, 增强或削弱工作场所体验的物理元素, 优化空间和亿宝彩票app官网，以达到预期的业务结果.
例如, 对于那些希望优化其设备的效率，并为那些希望更好地协调工作和个人生活的人提供便利的人, 日托亿宝彩票app官网可以同时满足这两个目标，, 同时, 提高整体工作场所体验.
在其他情况下, 对于希望从孤岛式结构转向更平滑、更协作配置的企业, 设计一个开放的工作空间是值得的. 通过开放式办公布局, 鼓励偶遇和社会互动.
最后，偏好和需求并不重要。. 只有将工作场所设计与亿宝彩票app官网设计相结合，我们才能创建整体的工作场所体验, 在这里，整个空间都有意义，每一次亿宝彩票app官网会议都可以改变一个人的日常生活.
