国际空间站A/S董事会

审计和风险委员会评估外部财务报告, 最重要的会计政策, 以及估计和会计判断, 审查和监督风险管理, 内部控制, 投诉渠道和集团业务诚信问题. 他还监督集团的内部审计职能，并评估财务政策, 股息和集团税收. 此外, 审计和风险委员会监督和分析与独立审计师的关系, 审查审计过程和审计人员编写的完整审计报告，并就董事会审计人员的任命提出建议.

审计和风险委员会在2022年召开了7次会议.

En 2022, 审计和风险委员会继续集中评估集团会计政策的执行情况, 使用有意义的会计估计和判断, 以及与财务报告相关的重大风险, 包括内部控制系统. 委员会还审查了举报人系统或渠道和商业诚信问题. 审查了审计和风险委员会的信, 即使是关于宪章和集团内部审计的资源.

根据丹麦公司治理建议中的定义，审计和风险委员会成员被认为是独立的.

董事会(理事会)设立薪酬委员会(薪酬委员会或委员会). 委员会监督薪酬政策的制定. 评估董事会和集团执行管理委员会(CDEG)成员的薪酬并提出建议. 它还批准集团执行董事(DEG)的薪酬.

委员会每年至少审查一次薪酬政策，并确保薪酬符合该政策.

委员会可聘请独立的外部顾问就薪酬和其他有关事项提供咨询意见，这些事项属于委员会的职责范围.

薪酬委员会在2022年举行了7次会议.

En 2022, 薪酬委员会继续集中评估国际空间站集团董事会和执行委员会的薪酬, 包括2022年短期激励计划(STIP)和2022年长期激励计划(LTIP). 委员会还评估了薪酬政策和薪酬报告. 

2022年薪酬委员会的活动详情见 薪酬报告.

根据丹麦公司治理建议中的定义，薪酬委员会成员被认为是独立的.

任命委员会协助董事会确保为集团董事会和执行管理委员会提名候选人制定适当的计划和程序, 并评估这些委员会的组成. 此外, 提名委员会就董事会成员的提名或任命提出建议, 集团执行管理委员会和董事会设立的委员会.

任命委员会在2022年举行了8次会议.

En 2022, 任命委员会的主要活动是支持寻找新董事会成员的过程和建议, 对继任计划和组织变革的审查, 支持董事会的年度评估和审查董事会的组成.

根据丹麦公司治理建议中的定义，提名委员会成员被认为是独立的. 

交易委员会就某些收购向董事会提出建议, 撤资和大型客户合同, 检查交易组合, 考虑大型交易的亿宝彩票app程序，并评估选定的已完成交易. 委员会还审查新的资金来源, 对现有融资和拟议的资本或债务发行进行再融资或改变.

交易委员会在2022年举行了3次会议.

En 2022, 交易委员会审查了一些大客户的合同报价, 审查商业报价的过程和标准, 商业组合, 并就此向董事会提出了相关建议. 

根据丹麦公司治理建议中的定义，交易委员会成员被认为是独立的.