发现工作的未来

过渡是国际空间站战略的一个基本过程，是国际空间站战略的一部分 框架 支持业务、商业、过渡和运营. 在这个阶段，价值主张被实现, 在商业阶段为每个合同精心设计, 但最重要的是，在这个阶段，需要改进流程，以支持业务流程.

培训, 从更广泛的意义上说, 支持和促进能力发展的过程, 这些工具对每个人都有不可否认的价值 利益相关者 你, 组织内部和外部, 从短期和中期的角度来看, 受到它的影响并“接受”它的回报.

现代社会的需求越来越大, 更多的平等和包容, 所以, 工作空间也应该反映同样的价值观.

如果在大流行之前，工作空间组织的口号是灵活性和横向性 工作场所, 加强团队合作，消除障碍, 提高能源效率，更加关注员工的身心健康问题, 这种“新正常”加速了所有这些重新配置的过程，使它们迫切需要寻找健康的环境.

在一场改变了一切的大流行爆发一年多之后, 公司继续适应一个新的现实，这极大地影响了人们的工作方式, 互动和社交. 随着企业重新开放空间, 调整流程并在工作空间中欢迎团队, 重新思考空间和人之间的新关系已经成为必要.

在提供医疗保健方面, 设施和设备的安全是最重要的方面, 不仅因为我们面对的是个人最宝贵的利益, 你的健康, 但也因为同样的健康通常是脆弱的, 使其更容易受到“外部威胁”.