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激发员工更好的健康和福祉, 并降低医疗成本

高效的工作环境如何鼓励员工健康的生活方式, tout en limitant l'absentéisme ? 以及它如何有助于降低医疗成本 ? 以下是我们的餐饮亿宝彩票app官网如何带来切实的健康和幸福成果.

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1,200

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员工和客人每天都有亿宝彩票app官网

69

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出售的饭菜都很好

25 à 50

 %

健康膳食补贴以影响选择

10

 %

每年节省的医疗费用

1 $ > 4,64

在食物福利上花的每一美元都有回报

能源领域一家主要独立公司(客户亿宝彩票app Guckenheimer)设想创造一个更高效的工作环境,重点是促进员工的健康生活方式, 同时降低旷工率.

客户希望利用这个健康计划来帮助员工做出更健康的决定, 同时也降低了他们的医疗成本. 

这家财富500强公司从事石油和天然气的勘探和生产, 专注于陆上业务和美国的四个主要产油地区. Elle est cotée à l'indice S&P 500. 

Nous l'avons aidée en : 

  • 设计和实施你的健康计划, WELL, 通过绿色或红色的食物标签来促进更健康的选择, 区分WELL计划的膳食和其他膳食; 
  • travaillant activement avec l'équipe wellness du client sur le choix du menu de manière à inclure des options riches sur le plan nutritionnel élaborés par l'équipe d'亿宝彩票app Guckenheimer Nutrition Strategy ; en outre, 我们制定了一项营销计划来推广该计划; 
  • 对健康食品实行折扣,鼓励销售WELL选项,并影响员工做出健康选择. 

通过详细的营销计划来推广WELL计划, 我们提供绿色标签餐点,5年内打25 - 50%的折扣. 多亏了WELL膳食补贴,员工们已经习惯了这一选择. 即使我们降低了折扣百分比, “健康”餐继续占据“不健康”餐的优势. 除了发展健康计划, 我们能够为客户节省10%的年度医疗费用. 每个员工在食品福利上花费的每一美元, le client a reçu 4,64 $ de retour sur investissement. 

这是亿宝彩票app如何与客户合作提高健康和福利水平并降低医疗费用的一个例子.  

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