担心你的雇佣条件或当地的工作场所, 比如同事和经理之间的冲突, 纪律处分, 正确、及时地支付工资和福利, 不属于这个“畅所欲言”政策的范围，应该报告给你当地的上级或人事经理 & 本地文化和本地解决方案.
如果您无法通过当地渠道报告事件，或者问题没有得到满意的解决, 请使用“畅所欲言”系统报告您的担忧.
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您在网上或通过“畅谈”热线运营商报告的事件将由外部律师事务所审查，以确保过程中没有利益冲突, 在将报告发送给集团内部审计部门主管或转发给适当的国际空间站实体之前.
集团内部审计总监(i)将记录所有报告，并在7天内予以注意, (ii)审查所提出的报告的严重性和可信性，并(iii)相应地决定应采取的行动. 有些报告不需要调查就可以解决.
集团内部审计总监可以, 森·格罗斯, 咨询道德委员会或审计和风险委员会)和任何高级管理人员. 集团内部审计主管也可以聘请外部审计师, 专家和/或法律顾问参与调查和分析调查结果.
如果调查显示iss的政策和/或法律或法规被违反，将采取适当的纠正措施. 在法律允许的范围内，并视情况而定, 国际空间站将通知您在报告后计划或采取的措施以及后续行动的原因.
保护-不报复报告背后的人
如果你真诚地向国际空间站报告事故, 我们将确保您不会因“畅所欲言”而遭受任何歧视或报复行动.
国民军团, 在适用和相关的地方, 在“畅所欲言”报告和调查之后，谁能提供更好的保护, 补充或取代本政策.
报复是指对报告人造成或可能造成不适当损害的任何直接或间接行为或不作为。. 如果你觉得你因为报告问题或参与调查而受到报复, 您必须立即与集团内部审计部门的主管沟通(亿宝彩票app如下)或使用“畅谈”系统。. 所有这些报告都将接受保密调查.
其他报告选项:向当局报告
如果你是欧盟的居民, 而不是向国际空间站报告, 您可以通过您所在国家的本地外部报告渠道报告问题. 外部报告渠道由贵国的地方当局管理, 这允许类似于在国际空间站内部进行的报告.
找出哪个权威机构管理外部报告通道, 请参阅贵国负责任的行为和“畅所欲言”网页.
我们鼓励您首先向国际空间站报告任何问题.
个人资料
La问题虫, 通过“Speak Up”报告系统提交的个人数据的处理和任何通信将按照适用的数据保护法律进行, 包括欧盟一般数据保护条例和丹麦数据保护法.
