作为战略工具的工作空间 尽管环境对人类有明显的影响, 研究继续表明，全球只有13%的员工对自己的工作场所非常投入和满意. 反之亦然:11%的员工对自己的办公室非常不满意, 而且非常无私.
扭转这一趋势, 商业领袖需要改变他们对工作空间的看法，不再将其视为运营支出, 而是作为一种活跃的资源, 可以用来优化业务和伴随变化吗.
国际空间站全球工作场所管理主管吉特·安德森解释道 & 设计:
“克服许多公司面临的竞争障碍，加强组织绩效, 商业领袖应该考虑他们的办公空间如何支持他们的商业战略. 比如, 如果一家公司想要改善员工之间的协作工作, 拥有独立办公室的事实, 员工在一天的大部分时间里都不与同事互动, 不是最优解吗.
考虑员工如何使用办公室可以支持公司的战略目标. 例如，研究表明，员工有30%到55%的时间在办公室. 这就提出了一个问题:“一排排空的办公室是否能有效利用空间?” ? 以及这个空间如何用于其他创造组织价值的活动 ? 工作环境不能单独完成所有的事情，它需要人来赋予它生命 当然，空间并不是工作环境的主要因素. 我们一刻也想象不到, 比如, 文化和价值观可以融入墙壁, 当一座建筑建成时.
它需要人来赋予它生命.
依照Ainsi, 工作空间的布局是否创造了促进变化所需的物理环境, 这是一种额外的灵魂亿宝彩票app官网，可以创造一种情感联系, 加强和刺激文化, 并将公司的价值观带入生活.
设计思维是优化工作空间的核心 让工作空间发挥作用, 亿宝彩票app官网和空间必须根据具体的预期结果进行对齐和设计, 并关注员工的需求.
致力于工作环境和亿宝彩票app官网设计的方法使我们能够专注于为员工创造最强烈情感价值的亿宝彩票app官网 .
比如, 适用于寻求优化员工绩效和促进工作与生活平衡的管理者, 托儿亿宝彩票app官网或保姆亿宝彩票app官网可能是满足这两个目标的最佳解决方案.
在其他情况下, 对于那些希望从筒仓式结构转变为更具协作性的组织的公司来说, 设计一个开放的工作空间可能会很有趣. 开放的空间鼓励偶遇，促进社会互动.
在最后的计算中, 无论偏好和需求是什么, 只有结合对工作空间的思考和设计思维，我们才能创造出一种整体的体验, 在那里，每一个空间都有意义，每一项亿宝彩票app官网都能改变人们的日常生活.
