促进员工的健康和福祉，并降低医疗成本

在一家领先的独立能源公司(国际空间站 Guckenheimer的客户)，领导层设想创造一个更高效的工作环境，重点是为员工促进健康的生活方式, 同时降低缺勤率.

客户希望利用这一健康计划，不仅帮助他们的员工做出更健康的决定，而且减少员工的医疗成本. 

这家财富500强公司从事石油和天然气的勘探和生产, 专注于陆上作业和美国的四个核心产油区. 它们是S的一部分&标准普尔500指数. 

我们帮助他们: 

• 设计和实施他们的健康计划, 好吧, 通过给食物贴上绿色或红色标签来促进健康食品的选择, 哪些代表了好吧计划餐和非好吧计划餐之间的区别. 
• Actively working with the customer’s wellness team on the menu selection to include nutritionally rich options designed by the 国际空间站 Guckenheimer Nutrition Strategy team; in addition, 我们制定了一个营销计划来推广这个节目. 
• 为健康食品打折，鼓励健康食品的销售，并影响员工做出健康的选择. 

通过详细的营销计划来推广好吧计划, 在5年的时间里，我们以25%到50%的折扣率提供绿色标签餐. 对好吧伙食的补贴导致了员工购买的稳定趋势. 即使我们降低了折扣率, 与非好吧膳食相比，购买好吧膳食的人数持续增加. 除了发展健康计划, 我们能够为客户节省每年10%的医疗保健费用. 每位员工在食品健康上每花1美元，顾客就能得到4美元.投资回报. 

这是国际空间站如何与客户合作增进健康的一个例子 & 健康和降低医疗成本.